Gemeinsam zur besseren Lösung
Fundament einer Lernkultur und Kundenzufriedenheit
Am Erfolg von WITTE sind unsere Mitarbeiter:innen wesentlich beteiligt. Als innovatives Familien- und Mittelstandsunternehmen befinden wir uns in einem sich stark verändernden Markt und einer internationalen Wettbewerbssituation. Damit wir unsere technologische Vorreiterrolle auch in Zukunft behaupten können, sind gut qualifizierte Mitarbeiter:innen der Schlüssel.
Herzstück unserer eigenen Lernkultur ist unsere Unternehmensakademie. Deren Ziel ist es die vorhandenen Kompetenzen der Mitarbeiter:innen um neueste technische Fähigkeiten mit analogen und digitalen Weiterbildungsformate zu erweitern.
Besonderheiten
- Mitarbeitermotivation und -bindung: Wir fördern durch Schulungen und Weiterbildungen die Motivation unsere Mitarbeiter:innen und Partner.
- Wissen als Wettbewerbsvorteil: Wir teilen unser Fachwissen mit unseren Partnern und Kunden.
- Steigerung der Kundenzufriedenheit: Kunden schätzen kompetente Beratung und einen reibungslosen Prozess. Gut geschulte Mitarbeiter:innen und Partner, die über ein qualitativ hohes Wissen verfügen, können Kunden besser unterstützen.
- Erhöhte Produktivität: Eine bessere Ausbildung und Schulung führen zu erhöhter Produktivität und Effizienz, von der auch der Kunde profitiert
- Aus der Praxis für die Praxis: Als einer der führenden Spezialisten der modularen, wiederverwendbaren Spann-, Positionier- und Messvorrichtungen sowie Zuführsysteme bieten wir unseren Kunden umfassende und vielfältige praxisorientierte Produktschulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
